岳阳最新招聘信息！找工作的速看！

晚报君带着最新招聘信息又来了！岳阳

一大波岗位来袭！最新招聘找工作

你准备好了吗

2023年岳阳市云溪区事业单位公开招聘

招聘岗位、信息计划及要求

此次计划公开招聘区事业单位工作人员14名，岳阳其中高校毕业生3名（“高校毕业生”是最新招聘找工作指毕业后截至公告发布之日未落实工作单位的2021届、2023届、信息2023届高校毕业生，岳阳下同）。最新招聘找工作

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，信息拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的岳阳品行和职业道德；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；教师岗位入职前涉罪信息查询为必要环节。最新招聘找工作招聘的信息教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，岳阳无刑事犯罪记录和其他不得聘用的最新招聘找工作违法记录；符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的信息学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年5月及以前出生；35周岁以下是指1987年5月及以后出生，其余依此类推；

7.岗位所要求的工作经历等其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

2023届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2023年8月31日前取得相应国（境）外学历学位认证，须提供教育部留学服务中心认证书。在取得学历学位证书前，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名；获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，报云溪区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、开除党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

7.现役军人；

8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

9.本区在编在岗工作人员；

10.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

现场报名和资格初审

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名时间

2023年6月2日--6月4日（上午9:00－12:00，下午14:30:00－17:20），逾期不予补报。

2.报名地点

云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅（云溪区人力资源市场）。

3.报名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3张(背面注明姓名）、《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3，可自行下载打印）、签订诚信考试承诺书（见附件4）各一份。

②本人身份证、户口本、相关资格证书的原件和复印件（复印件各1份）、学历学位证（暂未领到毕业证的2023年应届毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或教育部学籍在线验证报告）、有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、教师岗位还徐提供教师资格证（2023年参加了教师资格考试，成绩合格，暂未领到教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、普通话水平等级证。

③报考人员已有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明，否则不能报考。隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报考人员承担。

④报名应聘人员现场填写《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），经招聘单位主管部门现场资格审查合格后报名。

4.报名注意事项

①每名报考人员只能报考一个岗位。

②报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

③报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

④对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交放弃说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入考生诚信档案，3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

⑤未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

5.资格审查

资格审查由招聘单位的主管部门负责。

报名时，现场进行资格初审；面试前，进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

6.笔试和实际操作能力测试对象的确定

笔试和实际操作能力测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

7.《准考证》领取时间、地点另行通知。

南湖新区驻区派出所警务辅助人员招聘

招聘计划

因公安工作需要，本次拟招录辅警10名，协助人民警察从事职责范围内的相关警务辅助工作。

招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁（2005年5月之前出生），40周岁以下（2023年12月31日前未满40周岁）；

3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，学历要求：高中以上学历：

5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、本科以上学历、从事警务工作2年以上、南湖新区户籍以及见义勇为等人员。

（二）不得报名的情形：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.不适宜从事辅警工作的其他情形。

招聘程序

（一）报名

1、公告发布与现场报名

在南湖新区官方网站发布招聘公告。符合条件的应聘人员须佩戴口罩，携带填写后的报名登记表（见附件）、本人身份证、户口簿、毕业证（退伍士兵需提供退伍证）原件及复印件，近期一寸免冠照片1张现场报名。报名所提供的材料必须真实有效，不接受委托报名。

2、时间地点

报名时间：自2023年5月23日至5月26日止（限工作日）；

上午9:00—11:30，下午2:30—5：00。

报名地点：南湖新区党工委政法委，咨询电话：。

3、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）考试

1、笔试：考试内容为行政能力测试、法律基础知识、公安基础知识，总分为100分。资格审查合格后进入面试环节。

2、面试：参加了笔试环节的考生根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：5的比例确定面试入围对象。面试采取答辩方式，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体能测试环节。

3、体能测试：由驻区派出所组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节；测试内容为：4×10往返跑或纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。

4、综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1确定体检对象；体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

（四）考察

考察工作由区党工委政法委负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（五）补录

考试、体能测试合格，但未进入体检程序的报考人员，纳入储备人员库。如体检、考察有不合格人员或报考岗位出现空缺，按照综合成绩从高到低排名，确定补录人员；如我区其他用工单位岗位出现空缺，按照工作岗位需求，再次面试评分后，确定补录人员。储备人员库有效期一年，自公示之日起算。

（六）公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员和储备人员库名单，在南湖新区官方网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

（七）聘用

公示期满无异议，确定为聘用人员。试用期为两个月，试用期不合格的，由劳务公司解除劳动关系。

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